人力資源部長


工作地點上海-洞涇


學歷及經驗要求本科及以上、5-10年、語言不限、年齡不限


職位描述:


職責描述:


1、編制公司人力資源戰略規劃,組織對公司各部門的定崗定編工作。


2、建立公司內部人才的分類及梯隊體系,制定員工職業生涯發展規劃。


3、健全與完善公司的人力資源管理制度并監督實施。


4、建立員工的綜合考察體系,對員工的*****、培養、任用和晉升提出建議。


5、負責公司各層級員工的年終績效考評方案設計并組織實施。


6、完善并實施公司的薪酬及福利保障制度。


7、負責公司緊缺人才的考察和引進工作,滿足公司經營發展之人才需求。


8、審核員工培訓計劃并監督落實。


9、營造和諧有序的勞動用工關系,妥善有效處理勞動糾紛等事件。

任職要求:


1、人力資源管理8年以上工作經驗,其中3年以上同等崗位管理經驗,待遇面議。


2、熟練掌握人力資源管理六大模塊體系及工作流程,具備豐富的實務操作經驗。


3、熟識國家及地方勞動法律法規及政策規定,尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規。


4、熟練運用word、excel、ppt等辦公軟件,熟悉OA、ERP等企業管理工具。


5、熟悉各項證照辦理及政府審批工作流程;熟悉ISO環境與質量管理體系的認證工作。

郵箱投遞:將簡歷發送郵件至zp@zhongou.com